1.근무년도
2007년 7월 ~ 2009년 4월
2.회사명
이즈포유(주) (CMS,SNS기반 웹서비스 ,R&D )
3.소속(근무부서)
개발팀
4.직책
사원(개발자)
5.담당했던 직무나 수행했던 프로젝트
Service 기획, UI기획, Prototype 개발, Service 개발 ,Service 운영
(www.memothis.co.kr (메모디스) 포스트-잇개념을 인터넷으로 구현해놓은 SNS + BookMark web.2.0 서비스)
6.담당했던 직무나 프로젝트가 해당회사에서 차지하는 중요도
60%↑(팀원들간의 의견이나 각각의 작업을 모아서 서비스를 만드는 역할을 했기때문에 60%이상이다)
7.나의역할(특히 프로젝트 수행시)
SNS,CMS 기반 블로그 서비스 개발 참여
Sevice 기획하고 그에맞게 Prototype 개발하고 다시 UI기획 하고 이런과정 반복하며
블로그 서비스 개발 및 운영
Frame work 을 제외한 모든부분
HTML,JSP,CSS,JAVASCRIPT 페이지 작업
MYSQL, JBOSS, APACHE, LINUX 작업
8.성과및 업적
중소기업기술혁신,리트머스, 미국수출 계약
9.해당경력이 지원하는 회사에 긍정적인 영향을 미칠 정도
Win-Win
※ 1~8번 : 과거~현재. 경력에 관한 부분 9~10번 : 미래. 적용부분 이 외에 업무나 프로젝트와 관련된 교육을 받았거나 자격증이 있으며 요소를 추가하여 적으십시오. 9. 자격증 10. 교육관련 이런 식으로... 그리고 위의 내용은 당연히 깔끔하고 일목요연하게 적어야겠죠? 기술해야 하는 요소를 알았으니 이제는 작성할 때의 유의할 점에 대해서 알아봅시다. 대개의 경우 기술된 경력을 보면 팔방미인식으로 적혀있습니다. 산만해서 도리어 평가가 좋지 않게 나옵니다. 선택과 집중!! 지원하는 회사의 업무에 관련하여 작업했던 프로젝트나 직무를 골라서 적으십시오. 나머지 것들은 과감히 삭제하는 것이 좋습니다. 중요한 점은 이 응시자가 해당 업무에 대해 일을 과연 어느 정도로 해낼 수 있느냐이기 때문에 그 쪽에 관계된 경력만 선택+집중하여 표기하면 됩니다. 적을 때는 아주 구체적으로 적으십시오. 특히 프로젝트를 수행했을 때, 자신이 맡은 역할을 정확히 기술해 주셔야 합니다. 그 부분이 빠진다면 채용담당자는 무척 답답해하지요. ''도대체 맡은 일이 뭐야?'' 이러면서... 그리고, 경력과 신입이 다른 점은 바로 ''성과나 업적''이 있다는 것입니다. 모든 일에는 의미가 있고 회사 내에서 책임지어지는 부분이 있기에 이 부분을 적을 수 있습니다. 9~10번 요소도 무척 중요합니다. 경력에 대한 설득력을 배가시키지요. 꼭 적으십시오. 회사를 몇 군데 다니신 분들은 한 회사당 1~8번 요소를 최근부터 과거로 거슬로 올라가며 적으면 됩니다. (강조하는 것을 맨 앞으로... 최근에 다닌 회사에 가장 관심이 감) 9~10번 요소는 맨 마지막에 따로 강조하여 작성하면 됩니다. 표현하는 방법은 표로 하든 이미지를 곁들이든 님들이 좋아하는 스타일대로 하십시오
2007년 7월 ~ 2009년 4월
2.회사명
이즈포유(주) (CMS,SNS기반 웹서비스 ,R&D )
3.소속(근무부서)
개발팀
4.직책
사원(개발자)
5.담당했던 직무나 수행했던 프로젝트
Service 기획, UI기획, Prototype 개발, Service 개발 ,Service 운영
(www.memothis.co.kr (메모디스) 포스트-잇개념을 인터넷으로 구현해놓은 SNS + BookMark web.2.0 서비스)
6.담당했던 직무나 프로젝트가 해당회사에서 차지하는 중요도
60%↑(팀원들간의 의견이나 각각의 작업을 모아서 서비스를 만드는 역할을 했기때문에 60%이상이다)
7.나의역할(특히 프로젝트 수행시)
SNS,CMS 기반 블로그 서비스 개발 참여
Sevice 기획하고 그에맞게 Prototype 개발하고 다시 UI기획 하고 이런과정 반복하며
블로그 서비스 개발 및 운영
Frame work 을 제외한 모든부분
HTML,JSP,CSS,JAVASCRIPT 페이지 작업
MYSQL, JBOSS, APACHE, LINUX 작업
8.성과및 업적
중소기업기술혁신,리트머스, 미국수출 계약
9.해당경력이 지원하는 회사에 긍정적인 영향을 미칠 정도
Win-Win
※ 1~8번 : 과거~현재. 경력에 관한 부분 9~10번 : 미래. 적용부분 이 외에 업무나 프로젝트와 관련된 교육을 받았거나 자격증이 있으며 요소를 추가하여 적으십시오. 9. 자격증 10. 교육관련 이런 식으로... 그리고 위의 내용은 당연히 깔끔하고 일목요연하게 적어야겠죠? 기술해야 하는 요소를 알았으니 이제는 작성할 때의 유의할 점에 대해서 알아봅시다. 대개의 경우 기술된 경력을 보면 팔방미인식으로 적혀있습니다. 산만해서 도리어 평가가 좋지 않게 나옵니다. 선택과 집중!! 지원하는 회사의 업무에 관련하여 작업했던 프로젝트나 직무를 골라서 적으십시오. 나머지 것들은 과감히 삭제하는 것이 좋습니다. 중요한 점은 이 응시자가 해당 업무에 대해 일을 과연 어느 정도로 해낼 수 있느냐이기 때문에 그 쪽에 관계된 경력만 선택+집중하여 표기하면 됩니다. 적을 때는 아주 구체적으로 적으십시오. 특히 프로젝트를 수행했을 때, 자신이 맡은 역할을 정확히 기술해 주셔야 합니다. 그 부분이 빠진다면 채용담당자는 무척 답답해하지요. ''도대체 맡은 일이 뭐야?'' 이러면서... 그리고, 경력과 신입이 다른 점은 바로 ''성과나 업적''이 있다는 것입니다. 모든 일에는 의미가 있고 회사 내에서 책임지어지는 부분이 있기에 이 부분을 적을 수 있습니다. 9~10번 요소도 무척 중요합니다. 경력에 대한 설득력을 배가시키지요. 꼭 적으십시오. 회사를 몇 군데 다니신 분들은 한 회사당 1~8번 요소를 최근부터 과거로 거슬로 올라가며 적으면 됩니다. (강조하는 것을 맨 앞으로... 최근에 다닌 회사에 가장 관심이 감) 9~10번 요소는 맨 마지막에 따로 강조하여 작성하면 됩니다. 표현하는 방법은 표로 하든 이미지를 곁들이든 님들이 좋아하는 스타일대로 하십시오
